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188体育盘口开展新员工入职培训

发布者:光太路桥  发布时间:2020-9-25 10:36:20  阅读:167

  •         清爽九月,乘风而来。为帮助新员工尽快了解集团、转换角色,更好地融入工作环境。9月8日至10日,188体育盘口组织开展了为期三天的新员工入职培训。培训课程涉及基本情况、企业文化、规章制度、工程管理、安全生产、法律知识、体系管理、市场经营管理等内容。

            188体育盘口党委书记、董事长徐莆对新员工表示热烈欢迎,提出了忠诚、责任、创新、成才四点希望。他要求,新员工要尽快转变角色、适应环境,转变的是身份、生活习惯和社会责任,不变的是工作生活中求知的欲望和成长;要放低心态,努力学好专业技术知识,努力成为本职岗位上的精英,参与融入到188体育盘口的经营发展之中,与企业共同成长;要脚踏实地的树立目标,爱岗敬业、珍惜岗位,加强责任心、提高学习能力,不辜负父母和企业的厚望。随后他对新员工提出了三点具体要求,一是重视入职培训,二是重视文化参与,三是重视交流互动。

            188体育盘口党群文化部、综合办公室、人力资源部、监察室、安全生产部、工程管理部、法务合约部、企业管理部、市场经营部部门负责人分别就集团概况、发展历程、文化建设、部室职责、考勤制度、劳动纪律及廉政建设、安全生产、工程管理、法律风险防控、体系管理、市场经营管理等方面作了介绍与讲解,并对入职流程及注意事项等进行着重强调。

            施工现场观摩学习是新员工入职培训的重要环节。188体育盘口组织新员工深入国道G234涉县段项目参观驻地试验室、宿舍区、办公区和梁板预制场、下池大桥T梁架设现场、路基挖方段现场,项目负责人对该项目基本情况、施工内容、施工重难点等进行介绍,并结合技术和管理经验,对现场施工技术、施工管理、施工工序、安全生产、VI视觉识别系统等进行重点讲解,使新员工对施工现场有了直观认识,便于更进一步了解工作性质和工作环境。

            此次培训,188体育盘口组织新员工摸底考试和对“讲师”培训效果的反馈测评,印制清爽九月,乘风而来。为帮助新员工尽快了解集团、转换角色,更好地融入工作环境。9月8日至10日,188体育盘口组织开展了为期三天的新员工入职培训。培训课程涉及基本情况、企业文化、规章制度、工程管理、安全生产、法律知识、体系管理、市场经营管理等内容。

            188体育盘口党委书记、董事长徐莆对新员工表示热烈欢迎,提出了忠诚、责任、创新、成才四点希望。他要求,新员工要尽快转变角色、适应环境,转变的是身份、生活习惯和社会责任,不变的是工作生活中求知的欲望和成长;要放低心态,努力学好专业技术知识,努力成为本职岗位上的精英,参与融入到188体育盘口的经营发展之中,与企业共同成长;要脚踏实地的树立目标,爱岗敬业、珍惜岗位,加强责任心、提高学习能力,不辜负父母和企业的厚望。随后他对新员工提出了三点具体要求,一是重视入职培训,二是重视文化参与,三是重视交流互动。

            188体育盘口党群文化部、综合办公室、人力资源部、监察室、安全生产部、工程管理部、法务合约部、企业管理部、市场经营部部门负责人分别就集团概况、发展历程、文化建设、部室职责、考勤制度、劳动纪律及廉政建设、安全生产、工程管理、法律风险防控、体系管理、市场经营管理等方面作了介绍与讲解,并对入职流程及注意事项等进行着重强调。

            施工现场观摩学习是新员工入职培训的重要环节。188体育盘口组织新员工深入国道G234涉县段项目参观驻地试验室、宿舍区、办公区和梁板预制场、下池大桥T梁架设现场、路基挖方段现场,项目负责人对该项目基本情况、施工内容、施工重难点等进行介绍,并结合技术和管理经验,对现场施工技术、施工管理、施工工序、安全生产、VI视觉识别系统等进行重点讲解,使新员工对施工现场有了直观认识,便于更进一步了解工作性质和工作环境。

            此次培训,188体育盘口组织新员工摸底考试和对“讲师”培训效果的反馈测评,印制了《新员工入职手册》,制定培训方案和培训计划,并组织相关部门负责人通过PPT图文并茂的形式,让新员工们对188体育盘口有了全面了解,对企业文化、发展历程、基本情况、规章制度、岗位知识、技术技能的理解更加透彻,为新员工尽快进入角色奠定了坚实基础。